A Empresa

História da Quatre

Em 1990, quando incontável era o número de empresas que fechavam suas portas durante o governo Collor, nascia a Quatre, independente das circunstâncias e confiante na valorização do ser humano e no potencial brasileiro.

Foi nesse contexto que a Psicóloga Lena Vidigal, então se uniu a três sócios e, juntos, os quatro, fundaram a Quatre. Compartilharam do desejo coletivo de ver o país reagir, num ambiente democrático saudável e levando a prosperidade a cada cidadão através da geração de empregos. A demanda pela prestação de serviços em Recursos Humanos se tornava, cada vez mais, uma ferramenta estratégica, fosse para gestores de empresas, na definição de suas equipes, fosse para profissionais, gestores de suas carreiras.

Em 1996, a Diretora Lena Vidigal, tornou-se proprietária única da Quatre, após a saída dos demais sócios.

A partir daí, a Quatre, alinhada com a comunicação digital, através da crescente difusão da Internet, estende mais facilmente sua atuação. Foi muito satisfatório para a Quatre, ver desfazerem-se ainda mais as fronteiras geográficas, através da ampliação dos meios de comunicação.

Já em 1997, essa mesma ferramenta, possibilitou à Quatre fortalecer sua atuação nacional: vencedora de uma licitação internacional que avaliou propostas técnicas, a Quatre foi selecionada para planejar, gerenciar e executar um grande projeto: O Outplacement Corporativo da Rede Ferroviária Federal S.A. (RFFSA), o primeiro no Brasil a ser financiado por órgão internacional, o BIRD. Ao ser desestatizada, a empresa reestruturou e reduziu sua equipe, deixando um contingente de mais de 5600 profissionais sem trabalho.

Passou a ser tarefa da Quatre reconduzir tais profissionais ao mercado de trabalho, através da busca de um novo emprego, de sua requalificação e inserção digital junto ao Sebrae, Senac e Senai, e diversos outros treinamentos ( incluindo cursos de pós-graduação), todos monitorados pela Quatre.

O “Projeto Rede”, como foi batizado, foi executado em 19 estados brasileiros e foi auditado por consultorias especializadas, entre elas Trevisan Auditores & Consultores.

A experiência completa e pioneira no Brasil, é descrita em relatórios do Banco Mundial (BIRD), conforme se pode ler (em Inglês) no link que segue. Detalhes sobre a participação da Quatre, a partir da página 17 do documento:

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Ao lado dessa experiência, a Quatre veio sempre conquistando o respeito e a credibilidade do empresariado e de inúmeros profissionais, pela qualidade do atendimento, dos serviços prestados e pelo sucesso que proporcionou a tantas equipes e a tantas carreiras, sem nunca abrir mão da dimensão humana dos contatos, pela adesão exacerbada à tecnologia.

No ano 2000, comemoramos os 10 anos da Quatre, com a presença de vários clientes – profissionais e empresários - numa festa muito agradável e alegre, realizada junto à equipe e amigos da Quatre.

Em 2002, a Quatre, na comemoração de seus 12 anos, inaugurou o setor de Desenvolvimento Humano. O setor é aberto a realização de programas diversos na área de Desenvolvimento Humano e tem projeções de crescimento contínuo e estruturado, através de parcerias.

Em 2003, completando seus 13 anos, a Quatre renova sua marca e lança novo site, mantendo aqueles que são os pilares de sua cultura empresarial: eficiência, respeito, simplicidade e transparência.

Em 2005, coroando seus 15 anos de existência, oferecemos a profissionais e empresas um novo serviço digital – Quatre WebLine – projetado para fornecer maior intercâmbio de informações inerentes ao mercado de trabalho.

Nosso intento foi e é, manter uma interface acurada para captação e gerenciamento de dados, que nos permita realizar em maior volume e com maior agilidade aquele que é nosso objetivo maior: ser o espaço onde profissionais e empresas se encontram.