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Serviços
 Coaching
Conceito e objetivos
O COACHING é um processo de orientação e assessoramento
ao desenvolvimento pessoal e profissional do indivíduo , fundamentado
em uma relação de ajuda e facilitação
aos esforços pessoais do Cliente na obtenção
dos meios que lhe permitam realizar seus projetos de vida.
Constitui-se em um compromisso mútuo entre o orientador (COACH)
e o Cliente quanto às metas, ações, recursos
e condições que possibilitem a realização
de seus projetos , através da potencialização
de talentos e competências, da ampliação de limites,
do desenvolvimento de aspectos restritivos, visando a plenitude de
desempenho e o alcance dos resultados pretendidos.
O resultado final do processo de COACHING é a construção
do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Missão do coach
O COACH tem a missão de estabelecer uma relação
de compromisso e confiança com o Cliente, de maneira a possibilitar
a identificação e análise conjunta dos aspectos
relevantes de sua trajetória de vida pessoal e profissional,
as características de perfil e potencial que favoreçam
ou dificultam o alcance de suas metas.
Exerce a função de atuar como coadjuvante no processo
de desenvolvimento do Cliente, trabalhando com os recursos internos
e externos que possam impulsionar a realização de suas
aspirações.
Etapas do processo de coaching
- O processo é composto de oito sessões individuais
com duas horas de duração aproximadamente. Como resultado
final, apresentamos um plano de desenvolvimento individual contendo
as metas, ações estratégicas táticas,
prazos, recursos e condições, resultados pretendidos
e acompanhamento.
- Conteúdo das Sessões:
- Levantamento de expectativas;
- Compreensão do conceito e objetivos do COACHING;
- Estabelecimento do contrato e compromisso da relação
COACH / CLIENTE;
- Definição de agenda e responsabilidades;
- Projeção da visão de futuro (rumos
e objetivos)
- Mapeamento das características de perfil / potencial
e aspectos relevantes da trajetória de vida, através
de entrevistas e utilização de instrumentos
técnicos, exercícios e jogos interativos;
- Identificação dos fatores motivacionais;
- Devolução e análise conjunta de todo
o mapeamento, incluindo entrega de laudo;
- Construção do Plano de Desenvolvimento Individual
(PDI) : assessoramento na elaboração do plano
de metas, definição de ações
estratégicas e táticas, prazos, recursos, condições
e resultados pretendidos;
- Indicações bibliográficas, cursos de
especialização, programas de desenvolvimento
e outras alternativas que contribuam para viabilizar o plano
de desenvolvimento.
Ações de acompanhamento
- As ações de acompanhamento visam identificar aspectos
facilitadores e dificultadores para a realização
do plano de desenvolvimento, bem como assessorar o Cliente quanto
à evolução do processo de COACHING, possíveis
mudanças de rumos e objetivos de acordo com a dinâmica
de sua vida pessoal e profissional.
- As ações serão definidas e programadas a
partir das condições e necessidades apresentadas
pelo Cliente.
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