Serviços

Outplacement

Tratar com dignidade a questão da demissão é ponto essencial em uma gestão adequada de R.H.

Na difícil tarefa de demitir, o Programa Quatre de Outplacement - Recolocação e Evolução Profissional - é, com certeza, um forte aliado de sua empresa e do profissional desligado, pois, tornar-se e manter-se competitivo é uma questão de informação e aprimoramento.

Nossa equipe é composta por profissionais experientes: um consultor conduz o trabalho e mantém a empresa e o profissional permanentemente informados sobre o andamento do processo.

A Quatre adota um programa com as seguintes diretrizes gerais:

• Análise da trajetória profissional, revisão dos objetivos de carreira e definição de novas metas, orientada por consultores especializados: assessoria e aconselhamento técnico para a busca e obtenção de oportunidade de trabalho compatível com qualificações e aspirações.
• Orientação de Carreira – Coaching ( opcional )
• Assessoria individual na elaboração de currículo, técnicas de entrevistas, marketing pessoal e negociação salarial.
• Divulgação para demais Consultorias de Recursos Humanos envolvidas com Recrutamento e Seleção e Head Hunters das regiões de interesse do profissional.
• Ao profissional beneficiário dos serviços de Outplacement é fornecido amplo acesso e uso do sistema Quatre WebLine, através do qual o profissional poderá:
  -acompanhar as vagas de seu interesse
  -manifestar seu interesse em participar de processos seletivos
  -acompanhar relatórios de encaminhamento de seu Curriculum Vitae para empresas
  -utilizar o Alerta de Vagas que o mantém informado, via e-mail, sobre novas oportunidades de trabalho cadastradas em nosso site, de acordo com seu interesse (cargo e área de atuação).
• Mapeamento de Perfil e Potencial: Desenvolvimento de pessoas, através da identificação de suas capacidades e habilidades, a partir da auto-avaliação e definição de plano de ação.
• Superação do impacto psicológico e emocional decorrente da quebra de vínculo com a empresa, que certamente destacou-se por manter uma política de pessoal que garantia segurança e boas condições de trabalho;
• Conhecimento das exigências das organizações empresariais e dos novos paradigmas comportamentais valorizados pelo mercado de trabalho.
• Conhecimento das exigências das organizações empresariais e dos novos paradigmas comportamentais valorizados pelo mercado de trabalho.

Apresentamos como diferencial, sermos a primeira empresa brasileira a desenvolver Projeto de Outplacement Corporativo, financiado pelo BIRD, vencedora em licitação internacional. Tal projeto foi estruturado e desenvolvido nacionalmente - em 19 estados - para a Rede Ferroviária Federal (RFFSA). Veja maiores detalhes em História da Quatre (A Empresa).

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